Навыки адекватности

Программа развития навыков адекватного управления собой для жизни и работы
Проект школы адекватности

На этой программе занимаются люди с тремя целями

Улучшить свою жизнь
Любой человек, который хочет изменить свою жизнь к лучшему за счет развития навыков Адекватности, учится:
быть в ладу с самим собой
улучшать отношения с окружающими
находить мотивацию действовать и реализовывать себя
Сертифицироваться для работы
Руководители и предприниматели психологи, коучи, тренеры коммуникативных навыков учатся:
выстраивать эффективные отношения с тем, кому помогаешь
определять, что другому человеку мешает быть результативным
подбирать инструменты развития под человека
Стать тренером программы
Люди, которые хотят сделать своей работой развитие навыков Адекватности, учатся:
выстраивать индивидуальный и групповой процесс обучения
находить в себе ресурс вкладываться в развитие людей
работать в команде с другими тренерами программы

Вот, что автор программы говорит о её сути:

«Человек хочет быть счастливым и результативным. Он хочет осуществлять задуманное и чувствовать себя при этом хорошо. И в работе, и в личных отношениях. Но сложные обстоятельства и наша эмоциональная природа бросают нам вызов. Нам непросто УПРАВЛЯТЬ СОБОЙ так, чтобы получать хорошие результаты и при этом чувствовать радость жизни. От момента к моменту.

Но управлять собой — навык, который можно развивать. Можно научиться приводить себя в равновесие и настраиваться на нужный лад. Можно научиться лучше понимать других, и чего они на самом деле хотят. Можно научиться делать разумный выбор и с удовольствием двигаться к цели. Навыки Адекватности именно про это».
Сергей Калиничев — тренер эмоционального интеллекта и осознанности, автор книги-бестселлера «Адекватность»

Как всё устроено

Сейчас у нас есть пять групп. В каждой группе по 15–20 человек постоянного состава. У каждой группы есть постоянный тренер. Каждая группа собирается в Zoom на 1,5–2 часа в свой день недели и своё время: понедельник 19:00; вторник 19:00; среда 16:00; среда 19:00; четверг 19:00.
Вы связываетесь с нами и шёпотом говорите пароль: «Хочу развивать навыки адекватности».
Вам помогают выбрать группу, которая вам подходит. Если в группе есть места, вы оплачиваете месячный пакет из 4-х сессий. Если в группе нет мест и вам не подходит другая, вас записывают в список ожидания и сообщают, когда место появилось.
После оплаты вас добавляют в чат вашей команды и предлагают написать пару слов о себе для знакомства. Другие участники приветствуют вас.
Утром в день вашего занятия в чате появляется напоминание о том, что сегодня встречаемся. За полчаса до начала появляется ещё одно напоминание и ссылка, по которой вы зайдёте на сессию.
На следующий день после сессии у вас появляется доступ к её защищённой записи. Это на случай, если вы пропустили сессию или просто хотите её пересмотреть.
В течение недели между сессиями люди общаются в чате: поддерживают друг друга, смешат и помогают разобраться, если кто что не понял.
Человек занимается столько, сколько сочтёт нужным. Кто-то ходит годами, как в спортзал. Кто-то нацелен сдать зачёты по навыкам адекватности и получить сертификат. Кто-то ходит в несколько групп, чтобы ускорить своё развитие.

Как проходят занятия?

Поскольку наша цель — не знания, а развитие навыков адекватности, на сессиях люди практикуются.
В начале каждой сессии кто-то озвучивает свою жизненную или рабочую ситуацию, которая его волнует. Например: «Мой коллега меня подвёл и непонятно, что с этим делать». Или: «Мой ребёнок не хочет учиться». Или: «Никак не могу заставить себя сделать то, что запланировал». А другой участник с помощью ведущего и всей команды помогает ему решить свою проблему.

Каждая сессия похожа на расследование детективной истории, когда задача команды — сначала выяснить, что именно человеку мешает найти выход из ситуации. А затем — помочь ему: перенастроить себя; по-новому взглянуть на происходящее; начать действовать так, чтобы справиться с проблемой.
В конце люди проговаривают то, чему научились, отмечают прогресс в навыках адекватности и искренне благодарят друг друга.

Тренеры программы

В настоящий момент в проекте НАВЫКИ АДЕКВАТНОСТИ три ведущих тренера:
Сергей Калиничев
Тренер по развитию осознанности и коммуникативных навыков. Автор проекта НАВЫКИ АДЕКВАТНОСТИ
Пётр Антонец
Тренер по переговорам и построению отношений. Сертифицированный специалист АСР
Татьяна Петрова
Тренер по эмоциональному интеллекту в работе и личных отношениях. Сертифицированный специалист АСР

Почему люди любят такой формат?

Встречи по видеосвязи
Люди рады тому, что на занятия не надо ехать. Каждый устраивается там, где ему удобно, и заходит в сессию через Zoom
Запись сессий
Каждый участник знает, что если он не смог лично участвовать в сессии, то на следующий день ему будет доступна запись и он может учиться в удобный для него момент
Свобода
Раз в месяц люди оплачивают пакет из четырёх недель. Такая подписка не создаёт долгосрочных обязательств и позволяет каждый месяц решать — продолжать или достаточно
Регулярность
Люди понимают, что для реального развития нужны регулярные тренировки. Поэтому сессии проходят каждую неделю. Месяц за месяцем. Уходим на каникулы три раза в год по одной неделе
Доверие
Люди ценят, что в группах небольшая текучка и относительно постоянный состав. Это позволяет быть открытыми и поддерживать друг друга на длинной дистанции
Можно взять перерыв
Когда человек не может присутствовать на сессиях месяц или два, он выбирает: сохранять место в группе и учиться по видеозаписи или один раз взять перерыв и потом встать в очередь ожидания свободного места
Короткие сессии
Люди ценят, что им не нужно выделять на обучение целый день. Каждое занятие длится полтора-два часа и его легко встроить в свою повседневную жизнь
Доступность
Благодаря тому, что в группах до 20 человек, оплата дорогостоящего тренера становится доступной для людей с разным уровнем дохода
У каждой команды есть чат
Между сессиями люди общаются в общем пространстве. Они поддерживают друг друга, смешат и помогают разобраться, если кто что не понял

Вы только представьте

Сейчас в 5 группах проекта обучается около 70 человек
Мужчин и женщин в них примерно поровну.
Около 20% из них предприниматели. Примерно четверть — руководители из разных компаний. Четверть — это психологи, коучи и тренеры коммуникативных навыков. И около трети — дизайнеры, врачи, учителя и профессионалы из других областей.
Около трети участников учатся с самого начала. То есть занимаются каждую неделю на протяжении двух лет.

Сертификат АСР

Когда участник решает сертифицироваться, он начинает заниматься не только для своего личного развития, но и для того, чтобы научиться ПОМОГАТЬ ДРУГИМ. Тогда он не просто участвует в сессиях, а регулярно выходит в активной роли и получает зачёты по каждому из шести навыков Адекватности. Седьмой зачёт человек получает, когда показывает, что способен самостоятельно работать с другими людьми, результативно помогая им решать их жизненные и рабочие проблемы. Когда ведущий тренер объявляет о седьмом зачёте, участник получает сертификат АСР — «Адекватный специалист по развитию людей».
Зачем сертификат АСР?
У каждого могут быть свои причины получать сертификат в проекте НАВЫКИ АДЕКВАТНОСТИ.
Вот те из них, что лежат на поверхности:
Проверить и освежить свои навыки
Повысить доверие потенциального клиента или работодателя
Взять в союзники книгу «Адекватность»
Научиться консультировать «с нуля»
Повысить результативность и стоимость своей работы
Облегчить себе карьеру
Подготовить кадровый резерв или повысить результативность руководителей
01
Цель — научиться
02
«Что было в Вегасе, остаётся в Вегасе»
03
Оплата даёт только доступ к сессии
04
Мы — команда
05
Сертификат подтверждает умение
06
Могу взять перерыв один раз

Групповые соглашения

В группах НАВЫКИ АДЕКВАТНОСТИ есть несколько соглашений. Ознакомьтесь с ними, если думаете присоединиться к проекту:

Что говорят участники проекта

Здесь мы собрали публичные сообщения участников проекта. Они пишут о том, что с ними происходит на сессиях, и какие изменения они в себе наблюдают уже в течение первого месяца занятий.
Чтобы вам было легче понять, кто эти люди, мы разделили их на три категории:

Предприниматели и менеджеры

Учатся развивать людей в своей команде

Предприниматели и менеджеры

Учатся развивать людей в своей команде

Бизнес-тренеры и коучи

Учатся развивать своих клиентов или коллег

Бизнес-тренеры и коучи

Учатся развивать своих клиентов или коллег

Психологи

Психологи

Для себя
Участвую в проекте и оплачиваю самостоятельно
Стоимость зависит от тренера
Фиксированный день
4 сессии по 1,5 ч. — раз в неделю
В группе 20 человек
15 000 р
или
21 000 р
От компании
Участвую сам или регистрирую сотрудника. Оплата от компании
Стоимость зависит от тренера
Фиксированный день
4 сессии по 1,5 ч. — раз в неделю
В группе 20 человек
18 000 р
или
24 000 р
Корпоративный
Закрытая корпоративная группа до 20 участников
Стоимость зависит от тренера
День и время можно выбрать
4 сессии по 1,5 ч. — раз в неделю
В группе от 10 до 20 человек, которых вы заявите
Стоимость по запросу

Условия участия

Иногда руководитель или коллега просто рекомендует человеку пойти на программу подготовки НАВЫКИ АДЕКВАТНОСТИ. Тогда тот идёт на общих основаниях и платит сам за себя.
А когда возникает идея обучать за счёт компании, то заказчик встаёт перед выбором:
Отправить сотрудника или нескольких в общую группу или
Обрать закрытую корпоративную группу
Здесь мы описали преимущества закрытой корпоративной группы.
Возможности для компаний
Почитайте книгу «Адекватность»
Или послушайте её аудиоверсию, озвученную автором. Эта книга — настоящий тренажёр эмоционального интеллекта. Она погрузит вас в особую атмосферу и проведёт через упражнения, которые позволят кое-что прочувствовать и понять, о чём это всё.
Посмотрите видеотренинг «Адекватность. Основы»
Например, его сокращённую версию — она полностью бесплатна и есть в открытом доступе на разных площадках. Это не запись вебинара, а полноценный тренинг. Он не только даст вам представления о подходе, но и покажет, как автор делает упражнения, которые предлагает сделать вам.
Пройдите курс «Навигатор Адекватности»
За 5 вечерних групповых занятий по 2 часа в неделю через Zoom вы решите три задачи одновременно:
1. по-настоящему познакомитесь с подходом,
2. прочувствуете, как работают тренеры Школы и
3. ощутите реальные изменения в жизни.

Познакомиться с подходом

Руководитель проекта:
Татьяна Петрова

Контакты