Вот возможности, которые получает компания, когда организует закрытое корпоративное обучение
1
Размер и состав группы
Можно взять в группу не все 20 человек, а, например, 10. На стоимость это не повлияет, но количество практики на человека возрастёт вдвое
2
Время занятий
Можно делать сессии не по вечерам (как в сборных группах в 19:00), а выбрать дневное время. Например: 11:00—12:30 или 14:30—16:00
3
Выбор кейсов для проработки
Можно управлять выбором ситуаций для проработки — брать только те, что отвечают специфике компании
4
Конфиденциальность
Можно не опасаться разбирать внутренние вопросы, поскольку в группе только свои
5
Диагностика ситуации для заказчика
Заказчик может участвовать в сессиях или смотреть их в записи, чтобы держать руку на пульсе проекта
6
Управление динамикой обучения
Заказчик может определять, кто в каком порядке практикуется и давать обратные связи участникам
7
Обратная связь от тренера
Хоть ведущий группы и не предоставляет отчётов по участникам, но с ним можно обсуждать их прогресс
8
Возможность заниматься на английском языке
Корпоративная группа может вестись на английском языке и в часовом поясе восточного побережья США (минус 7 часов от Москвы)
9
Можно заниматься без сертификации
В закрытой группе можно обойтись без выдачи сертификатов, если заказчик считает, что так для компании лучше
10
Сплочение людей внутри команды
В каждой группе проекта АСР происходит сплочение людей. Если они работают в одной компании и взаимодействуют между собой, то польза для заказчика очевидна